I höstas lämnade Mikael Palo Sörmland för nya äventyr i Umeå, efter närmare 15 år vid rodret på Kultur och utbildning i Region Sörmland. Som tillförordnad chef utsågs Hanna Rasmussen som till vardags basar över Biblioteksutveckling Sörmland till dess att en ny chef var på plats. Hanna har nu fått uppdraget förlängt med ett helt år. Därmed är hon den som kommer att manövrera skutan under en stormig tid med stora besparingar.
Vad kommer du prioritera under 2025?
– Eftersom jag är ny i min roll så behöver jag för egen del lära en del nytt, testa lite andra perspektiv och öka min kunskap och förståelse för de delar av de regionala verksamheterna som tidigare legat en bit ifrån mitt uppdrag. Jag behöver ”åka upp en bit till i helikoptern” så att säga, och ännu mer än tidigare tänka Sörmland som en del i en större helhet.
Få kan ha missat att regionen ska spara ohyggligt mycket pengar de närmaste åren, vilket förstås även gäller Kultur och utbildnings verksamheter, hur hanterar du besparingarna som chef?
– När budgeten kom i höstas vi fick snabbt tänka om och göra prioriteringar. Nu behöver vi ta reda på om de prioriteringarna är de rätta även långsiktigt. Det behöver vi göra utan att tappa bort att den största delen av det sörmländska kulturlivet inte är regional, utan fri eller kommunal. Vi får alltså inte falla i fällan att bara blicka inåt och stirra oss blinda på våra egna perspektiv.
Som chef i en politiskt styrd organisation gäller det att orientera sig i var olika beslut ska fattas, och sen på ett klokt och värdigt sätt verkställa besluten. Det kan bli tufft såklart, men det finns gott om kloka medarbetare och andra chefer på Kultur & Utbildning som bidrar i det arbetet.
Även om pengar kan vara avgörande, och just nu är de färre, så tror jag att arbetssätt är våra viktigaste verktyg. Alla insatser som vi kommer göra passar inte alla aktörer, men alla insatser ska bidra till att stärka det Sörmländska kulturlivet.
Finns det något du särskilt ser fram emot att arbeta med det närmaste året?
– Jag ser mycket fram emot arbetet med att ta fram en ny regional kulturplan tillsammans med alla inblandade. Även här arbetar vi utforskande och med fokus på att processen är en del av resultatet. Metoden är utmanande men vi tror också att den är bäst lämpad för att ta fram en regional kulturplan som många kan förhålla sig till, ta avstamp ifrån och mötas i. Det kan bli väldigt bra, men det kräver också att många är med och bidrar. Att ni ska kunna göra det – det är vårt ansvar!